BILAN DE COMPÉTENCE
Eligible au CPF

Objectifs de la formation

Prérequis 

Temps 

  • Vous avez l’idée d’un nouveau projet professionnel 

  • Vous ne souhaitez plus ou vous ne pouvez plus exercer votre métier actuel mais vous ne savez pas quel métier faire

  • Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel

  • Vous avez besoin d’identifier vos points forts sur le marché du travail, ( compétence, savoirs, personnalité…

  • Vous souhaitez créer une entreprise mais laquelle.

  • Vous souhaitez vous repositionner sur le marché de l’emploi 

aucun

Entre 12 h et 24 h selon vos besoins

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d’emploi ou un chef(d’entreprise , un indépendant de trouver  ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et trouver et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses plus et ses moins) afin de définir un projet professionnel en tant que salarié ou entrepreneur.

Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son adaptabilité. Un plan d'action vous sera proposer pour atteindre vos objectifs.

Le déroulement des rencontres de bilan de compétances

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires.

La durée de ces différentes phases dépend de la formule de bilan de compétences que vous choisirez.

Étape 1 : Phase préliminaire

Analyse de la demande de vos besoins,

Choix du format le plus adapté à vos besoins,

Étape 2 : Phase d’investigation

Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :
Analyse du parcours personnel et professionnel,
Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité,
Réflexion autour des équilibres de vie.

Analyse métier /marché et recherches documentaires :
Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
Identification  du projet et du plan d’action.

Étape 3 : Phase de conclusions

Analyses des résultats détaillés 

Explication sur  la réalisation du ou des projets professionnels,

Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels.

La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel ) et les temps de travail seul, le temps d'analyses de donnés). 

Vous êtes épaulée par un coach certifié.

Avec bienveillance , écoute et professionnalisme, vous serez guidée par : 

  • des rendez-vous avec votre coach 

  • Des tests complets pour révéler votre personnalité, vos valeurs, votre type de management.

  • des lectures, vidéos, exercices à faire

On avance à votre rythme

NOS ATOUTS

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Des coachs certifiés